پارتیشن بندی اتاق های کارمندان در دکوراسیون اداری
بخش اعظمی از نیروهای انسانی مشغول به فعالیت در هر اداره و شرکت را کارمندان آن مجموعه تشکیل می دهند که بالطبع بایستی برای انجام هر چه بهتر فعالیت های آن ها ، تدابیری را در راستای ایجاد فضاهای کاری راحت برای آن ها ، اندیشید .
به همین منظور یکی از الزامات مهمی که در دکوراسیون اداری ؛ مورد توجه دکورات ها قرار می گیرد ؛ پرداختن به مساله ی ایجاد این فضاها برای کارمندان می باشد .
یکی از عمده استفاده های پارتیشن بندی اتاق کارمندان این است که علی رغم این که دسترسی آسان به ارتباط با سایر کارمندان را فراهم می آورد ، در عین حال به نوعی به دلیل حائل بندی آن ها ، ارتباط مستقیم آن ها را قطع کرده و باعث ایجاد تمرکز در انجام فعالیت ها شده و به نوعی از اتلاف وقت جلوگیری می شود .
در پارتیشن یندی کارمندی ، دسترسی به برق – شبکه و تلفن از مسائل مهم می باشد . اغلب میزهای کارمندی با ابعاد 150در 70 سانتی متر ساخته می شوند و در برخی از این میزها فایل ال که شامل فایل سه کشو – باکس کیس کامپوتر – و کمدی برای قرار دادن زوم کن تعبیه شده است و سطح رویی آن نیز ، باعث ایجاد فضای کار بیشتر برای کارمند می شود.
در مدل دوم از این میز ها که ساختار ساده تری دارند ؛ تنها فایل سه کشو که به صورت ثابت و به عنوان پایه ی میز و یا به صورت متحرک در زیر میز ساخته شده اند ؛ جایگذاری می شود .
هر کارمند ؛ مدت زمان زیادی از عمر کاری خود را ؛ پشت این میز ها سپری می کنند . پس استفاده ی از تکنولوژی روز و ساختار کاربردی مهندسی شده در تولید دکوراسیون پویا و در عین حال مدرن ؛ از نکات ویژه ی تمایز یک مجموعه ی اداری می باشد.
اهمیت رنگ در دکوراسیون اداری :
اهمیت استفاده از رنگک ها به حدی است که علاوه بر ایجاد زیبایی برای یک فضا ؛ می تواند به نوعی معرف شخصیت یک محیط اداری نیز باشد . بنابراین ضروریت استفاده ی درست و به جای آن ها را نمی توان نادیده گرفت.
در سال های اخیر ؛ کارشناسان این صنعت ؛ توجه ویژه ای به این مهم داشته اند و تعریف رنگ سازمانی به یک اصل مهم در ایجاد یک کسب و کار بزرگ بدل شده است .
به عنوان مثالی بارز در این راستا ؛ می اتوان به رنگ آبی شرکت ایران خودرو – رنگ خاگستری مجموعه بانک پاسارگاد – رنگ مشکی برند آدیداس و ... اشاره کرد .
هر مجموعه ای می تواند برای تمایز خود از سایر هم رده ها و نهادها و و مجموعه های مشابه ؛ از ترفندهای مختلف ؛ من جمله از ایجااد رنگ سازمانی بهره ببرد.
این نکته آن قدر حائز اهمیت است که وقتی شما به آن مجموعه وارد می شوید ؛ در تما جزییات مانند : پوشش افراد – دکوراسیون داخلی مجموعه – و حتی بعضا در سزبرگ ها – پاکت ها – و کلیه ی لوازم اداری ؛ این هارمونی رنگی رعایت شده است . به گونه ای که چنان چه مشابه آن رنگ را در محیط خارچی ببینیم ؛ به صورت ناخودآگاه ؛ ذهن ما به آن معطوف می شود .
و این خود کافی است که استفاده از رنگ ها را نقطه ی عطفی برای معرفی سازمان یا اداره ای در میان مردم بدانیم .
علی رغم این که استفاده از رنگی خاص و رعایت آن در جزییات می تواند عامل مهمی برای کسب موفقیت در معرفی باشد ؛ اما اهمیت آن در استفاده برای دکوراسیون اداری ؛ بیشتر از سایر بخش ها و ابزار می باشد . چرا که هر فردی به محض ورود به یک شرکت یا اداره اولین چیزی که به چشم می بیند و روی آنت متمرکز می شود ؛ دکوراسیون خاص اداره می باشد . بنابراین نباید از اهمیت فاکتور رنگ در این راستا غافل شد .
پارتیشن بندی اتاق مدیر در دکوراسیون اداری :
سمت مدیریتی یکی از مهم ترین سمت های یک اداره می باشد . این حساسیت باعث ایجاد فضاهای خاصی برای مدید اداره شده و در دکو.راسیون اداری نیز تاثیر گذار است و دکوراتور ها محیط هایی با خاصیت های متفاوت از سایر کارمندان را برای این افراد پیش بینی می کنند .پارتیشن ها یکی از عمده اجزایی است که می تواند در ایجاد این مکان ها به کمک دکوراتور ها بیاید.
پارتیشنی که برای اتاق مدیر استفاده می شود ؛ خود دارای اجزای متفاوتی است که عبارتند از : چارچوب ام دی افی یا آلومنیومی – شیشه - بدنه ام دی اف – کرکره – ایجاد داکت برای عبور کابل ها و پزیزها و کلید ها و ...
این پارتیشن ها علاوه بر داشتن ویژگی جداکنندگی در محیط ؛ باید حائز ویژگی عایق بودن صدا نیز بوده و همچنین با توجه به اهمیت مدارک موجود در اتاق ، می بایست از لحاظ امنیتی نیز بسیار تقویت شده باشند .
در سال های اخیر ، علی رغم این که می توان با ایجاد دیو.اری ثابت ، فضای مدیریتی را از سایر فضاها جدا کرد ، ولیکن ، میل و علاقه ی مدیران به سوی استفاده از پارتیشن ها به عنوان دیوایدر ، سوق پیدا کرده است .
البته این نکته نیز حائز اهمیت است که ؛ در صورت استفاده از این چزء تفکیک کننده ، یک مجموعه یا شرکت ؛ در هر لحظه می تواند نسبتتت به تغییر اتاق ها متناسب با نیاز روز خود ؛ بببا استفاده از این پازتیشن ها ؛ اقدام نماید .
البته نکته ی دیگر این است که تایل بندی متنوع و عدم محدودیت در استفاده از متریال های مختلف ، در ایجاد و نصب پارتیشن ها ، عامل دیگری برای محبوبیت بیشتر این شاخه از دکوراسیون اداری به شمار می آید.
پارتیشن بندی در دکوراسیون اداری :
همه ی ما می دانیم که در هر اداره ای برای پیشبرد بهتر کارها و عدم تداخل در انجام فعالیت های هر کارمند و مدیر ؛ بایستی مکان هایی به عنوان اتاق کار با ابزار و وسیله های ویژه ی کار ؛ برای آن ها تعریف شود .
با توجه به این که معمولا متراژ هایی که برای راه اتندازی مکانی به نام اداره در اختیار افراد و سازمان ها قرار می گیرد ، معمولا کوچک هستند و نمی توان ساخت و ساز زیادی را در آ« ها انتجام داد ، پارتیشن بندی یکی از بهترین راه هایی است که می توان برای تفکیک قسمت های مختلف اداره و اتاق ها از آن استفاده کرد.
پارتیشن بندی در دکوراسیون اداری :
از پارتیشن ها قبرای منفک کردن فضاهای مربوط به اتاق مدیریت و کنفرانس – اتاق معاونت – اتاق کارشناسی و کارمندان استفاده می شود که هر کدام از آن ها با توجه به موقعیتی که کارمند و مدیرو ... در فضای اداره دارند ، دارای جنس های مختلفی می باشد .
چنس پارتیشن :
قالب و چارچوب کلی پارتیشن ها را برای ایجاد اتاق ؛ معمولا از آلومنیوم و ام دی اف می سازند و برای ایجاد بدنه ها از جنس تمام ام دی اف استفاده می کنند ، که هر کدام از آن ها با توجه به طراحی های پیش بینی شده برای اداره و دیزاین کلی محیط ، دارای رنگ ها و طرح های متنوعی می تواند باشد . به علاوه می توان جایی را برای داشتن پنجره ای از جنس شیشه نیز تعریف کرد .
نوع دیگری از پارتیشن ها وجود دارد که با عنوان پارتیشن های دو جداره و پروفیلی معروف هستند که هر کدام از آن ها دارای خواص و ویژگی های خاص خود بوده و برای ایجاد فضاهای گوناگون مورد استفاده قرار می گیرند .
همه ی ما به این مهم واقف هستیم که امروزه در ادارات لزوم داشتن بخش های مجزا از یکدیگر ، برای انجام کارها و فعالیت های مختلف به وضوح احساس می شود .
منظور از این جمله این است که به بیان ساده ، در یک محیط اداری ؛ کارهایی که به عنوان دکوراسیون بندی انجام می شود ؛ برای هر عنوان شغلی ؛ کارها و متریال های خاص خود را دارد . به این معنا که به عنوان مثال ؛ لوازم و ملزوماتی که برای دکوراسیون اتاق مدیریت استفاده می شود ؛ با این ملزوامت در دکوراسیون اتاق کارمندی و ... تفاوت زیادی دارد .
در ادامه ی مبحث ؛ به توضیح واضح تر این موضوع خواهیم پرداخت .
تقسیم بندی دکوراسیون اداری :
به طور کلی محیط یک اداره به بخش های مختلف مدیریتی - معاونت – کازشناسی و کارمندی منفک می شود . که برای انجام فعالیت های کاری در هر کدام از این بخش ها ، اقلام متفاوتی مورد استفاده قرار می گیرد .
مثلا : اتاق مدیریت خود به دو بخش اتاق مدیر و اتاق کنفرانس ، مجزا می شود . اتاق مدیریت خود دارای میز مدیریت – میز کار مدیر – میز جلسات چند نفره – مبلمان و ... می باشد.
البته در مواردی که اتاق مدیر کمی مجلل تر است ؛ می توان از داشتن تجهیزاتی به عنوان اتاق استراحت مدیر و حمام و سروویس بهداشتی مجزا از سایرین نیز نام برد.
اتاق کنفرانس دارای میز کنفرانی – میز دبیر یا منشی جلسه - میز پذیرایی - وایت برد و ... است . اتاق معاونت تا حد زیادی به اتاق مدیریتی شبیه می باشد .
در اتاق کارمندان ؛ میز هر کارمند دارای دو بخش فایل ( ال شکل دارای جای کیس – معمولی ) و میز می باشد و دارای تجهیزات آن چنانی نیست که از طرفی اتاق کارشناسی نیز شباهت زیادی به اتاق کارمندان داشته اما کمی گسترده تر است .